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下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
A.工资水平 B.提升职位 C.规章制度 D.人际关系
答案
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A.工作成就感 B.工作责任心 C.学习提高的机会 D.组织管理制度 E.满足人的需要
答案
根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
根据双因素理论，以下 不属于 保健因素的是 （ ）
答案
下列哪一项不属于双因素理论中的保健因素？（）
A.成就感 B.人事关系 C.工作条件 D.薪金
答案
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A.工资水平 B.工作成就感 C.工作环境 D.福利待遇
答案
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
A.与领导的关系 B.提升 C.受到重视 D.个人发展的可能性
答案
下列属于双因素理论中保健因素是（）
A.成长和发展机会 B.成就 C.增加的工作责任 D.人际关系
答案
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（）
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
依据双因素理论，下列属于保健因素的是 ( )
A.承担责任 B.职业发展 C.工资收入 D.工作成就
答案
热门试题
依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
下列属于双因素理论中保健因素的是（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
下列属于双因素理论中保健因素的是（）。
下列属于双因素理论中保健因素的是（）
双因素理论中，（）属于保健因素。
双因素理论中，（）属于保健因素
双因素理论中，（）属于保健因素
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().
双因素理论不属于激励因素的是()
在双因素理论中，（）属于保健因素。
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）
根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（）
根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是（）。
下列说法中不属于双因素理论的是（）
下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（）
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