各单位应结合实际，合理设置奖励项目，明确具体奖励标准，及时对安全生产过程中业绩优秀的单位（集体）、个人进行奖励，用足用好安全生产专项奖（）

各单位应根据公司（）的要求，结合实际情况，确定签到方式 各单位应结合实际情况，设置相应的回放分析记录本或电子台账，并保存2个月时间备查（） 事业单位奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，（）原则 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） 事业单位坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主（） 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则（） 各单位应结合实际情况，落实制度新建，修改计划不断安全生产管理各项规章制度（） 各单位应根据公司《运行手册》的要求，结合实际情况，确定签到方式 事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） 事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则（） 管理手册设置地、县、所三级的配网专业管理组织机构及岗位，机构及岗位为典型推荐，各单位可结合实际情况，适当调整机构及岗位设置（） 各单位可结合实际，合理调整各星级终端所占比重，但要严格执行星级终端控制比例上限标准，使星级终端数量整体呈金字塔分布（） 集团公司及各单位党组织设立表彰奖励项目，应由党委相关部门牵头负责,制定，细化，规范 规范各类奖金和津补贴管理，清理不合规的奖励项目，各单位不得（） 规范各类奖金和津补贴管理，清理不合规的奖励项目，各单位不得（） 对事业单位人员实施奖励的原则是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主（） 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。下列不属于奖励的是（） 奖励对象应聚焦在对于前期效率目标达成有直接贡献的相关人员，其中首期开工节点奖中业务骨干的奖金分配方案由所属公司结合实际确定，主要奖励对象有（） 各单位应对作出贡献的单位（集体）、个人进行奖励（）