薪酬结构设计的基础是（）。

薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。 薪酬结构设计要解决的问题有（）？ 薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。 下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是(　　)。 薪酬结构设计与调整的原则不包括()。 下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。 下列对薪酬结构设计的描述正确的有（） 企业薪酬结构设计的注意事项有哪些（） 在连身袖结构设计中（）的结构设计是关键。 数据库逻辑结构设计的基础是（） 确定基础的尺寸是基础建筑设计，确定配筋是结构设计。 确定基础的尺寸是基础建筑设计，确定配筋是结构设计。() （）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节 基础支护结构设计，应考虑的荷载有：（） 物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括（）。 下列对薪酬结构设计的描述正确的有(   )。 薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。 薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。 在数据库设计中，下列步骤排序正确的选项是（ ）。①需求分析②物理结构设计③概念结构设计④逻辑结构设计 软件设计包括软件的结构设计、数据设计、接口设计和过程设计，其中结构设计是指（　　）。