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《就业促进法》第62条明确规定:违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以()
单选题
《就业促进法》第62条明确规定:违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以()
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向人民政府的信访部门投诉
C. 向劳动监察部门提起行政诉讼
D. 申请劳动仲裁
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单选题
《就业促进法》第62条明确规定:违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以()
A.向人民法院提起诉讼 B.向人民政府的信访部门投诉 C.向劳动监察部门提起行政诉讼 D.申请劳动仲裁
答案
判断题
我国《就业促进法》第62条规定:违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者只能向人民法院提起诉讼。
答案
单选题
用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。
A.向劳动争议调解组织申请和解 B.向工会申请调解 C.向劳动争议仲裁委员会投诉 D.向人民法院提起诉讼
答案
单选题
《就业促进法》第9、17、18、29、55、62条都有()的规定。
A.平等就业权利 B.优先就业权利 C.消除歧视,保障就业权利 D.特殊就业权利
答案
单选题
《就业促进法》9、17、18、29、55、62条都有()的规定。
A.平等就业权利 B.优先就业权利 C.消除歧视,保障就业权利 D.特殊就业权利
答案
多选题
《就业促进法》对职业中介机构明确规定的事项有()
A.设立的条件 B.审批的程序 C.工作人员数量 D.禁止从事的行为
答案
多选题
《就业促进法》规定,不得歧视的劳动者有()
A.A.残疾人 B.B.农村进城劳动者 C.C.传染病病原携带者 D.D.女职工
答案
单选题
《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院以()来保护其合法权益。
A.司法独立权 B.国家审判权 C.公民申诉权 D.公民劳动权
答案
单选题
根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了( )的就业原则。
A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就业
答案
多选题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质 B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用 C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验 D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
答案
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