《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（）

《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 根据《就业服务与就业管理规定》，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有()。 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（） 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（） 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 就业促进法中规定，（）以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。 劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ） 《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 根据《就业促进法》规定：国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强（） 《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。 《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（） 《就业促进法》规定，国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。