根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有()。
A. 某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B. 某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C. 某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D. 某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
查看答案
相关试题
换一换
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有()。
A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质 B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用 C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验 D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
答案
根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针是( )
A.劳动者自主择业 B.市场调节就业 C.政府引导就业 D.政府促进就业
答案
根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。
答案
根据我国就业促进法，我国职业教育和培训的总方针是（）
A.国家依法发展职业教育 B.鼓励开展职业培训 C.促进劳动者提高职业技能 D.增强就业能力
答案
根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备下列条件（）
A.有明确的章程和管理制度 B.有开展业务必备的固定场所 C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 D.应当在全球开办连锁机构 E.设立职业中介机构，应当依法办理行政许可
答案
根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备下列条件（）
A.有明确的章程和管理制度 B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 D.应当在全球开办连锁机构 E.设立职业中介机构，应当依法办理行政许可
答案
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
A.宗教信仰歧视 B.民族歧视 C.健康歧视 D.户籍歧视
答案
以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针 ( )
A.劳动者自主择业 B.政府分配就业 C.市场调节就业 D.政府促进就业
答案
根据就业促进法，我国促进就业的方针有()。
A.政府促进就业 B.全面实行就业准人 C.政府机关介绍就业 D.市场调节就业E:劳动者自主择业
答案
热门试题
根据就业促进法，我国促进就业的方针是()。
根据《就业促进法》的规定，以下不属于国家促进就业职责的是（ ）
根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（ ）
根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）
我国《就业促进法》对公平就业的规定包括 ( )
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()
我国就业促进法中规定的统筹就业政策包括（）。
根据劳动法的规定，促进就业的目标是（ ）。
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ）
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）
根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
(2019年)根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是
《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）
《就业促进法》规定，劳动者依法享有（）和（）的权利
根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（ ）的就业原则。
根据我国劳动法规定，劳动者享有的基本权利包括平等就业权、自由选择职业权、按时足额取得劳动报酬权利和（）等。
我国《就业促进法》中规定的具体负责全国就业促进工作的部门是 ( )
我国《就业促进法》规定的较完整的就业促进的政策支持体系包括( )
《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。
我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括（）
使用微信扫一扫登录
