单选题

《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,工伤医疗期达到或超过三个月的,从第()个月起,必须按要求参加单位劳动能力鉴定委员会鉴定,同时可向市劳动鉴定委员会申请鉴定

A. 6
B. 7
C. 4
D. 8

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单选题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,工伤医疗期达到或超过三个月的,从第()个月起,必须按要求参加单位劳动能力鉴定委员会鉴定,同时可向市劳动鉴定委员会申请鉴定
A.6 B.7 C.4 D.8
答案
判断题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,固定工、全民合同制职工,个人申请单位同意,可以办理协议中断劳动关系(最长中断5年),中断期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。
答案
判断题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员。
答案
判断题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员()
答案
多选题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,在劳动用工管理工作中,发生违规用工,一经查实,按《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》(淮矿发〔2013〕21号)的规定,给予工资科长(组织部长)撤职处理,并追究分管副职和党政正职责任,视情节轻重给予()。
A.严重警告 B.记大过 C.降职 D.撤职 E.免职
答案
单选题
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,接收和登记礼金、礼品应由()办理。
A.3人 B.2人 C.1人 D.3人及以上
答案
单选题
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,接收和登记礼金、礼品应由()人办理。
A.2 B.3 C.1
答案
单选题
淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调,矿、厂安全生产信息中心(调度所)在接到事故报告后,必须在10分钟内向集团公司调度室汇报,凡工伤升井后汇报视为()。
A.迟报 B.知情不报 C.缓报 D.瞒报
答案
主观题
淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么?
答案
多选题
根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》,集团公司党务公开的主体是()
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答案
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