《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调，固定工、全民合同制职工，个人申请单位同意，可以办理协议中断劳动关系（最长中断5年），中断期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。

《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次 《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定未经批准擅自开立账户，改变账户用途，出租出借或转让账户的，作为触犯集团公司管理红线，由集团公司纪委按《淮北矿业集团资金集中管理办法》和《关于开展小金库、外部银行账户和账外账清理的决定》有关规定对相关责任人严肃问责。 《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定未经批准擅自开立账户，改变账户用途，出租出借或转让账户的，作为触犯集团公司管理红线，由集团公司纪委按《淮北矿业集团资金集中管理办法》和《关于开展小金库、外部银行账户和账外账清理的决定》有关规定对相关责任人严肃问责（） 《淮北矿业集团设备管理规定》，各单位设备实物台账与财务资产账每3个月核对一次，集团公司每年核对一次（） 《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》规定，对应上交而未上交的礼品、礼金，一经发现，视情节给予（）等组织处理。 《淮北矿业集团控股子公司现金分红管理意见》明确指出，根据子公司所处经营周期，集团公司将子公司划分为（）和其他等五类。 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差人员要按照正常线路和规定天数出差，绕道和超期增支费用由个人承担50%。 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，自带车辆或接待单位提供交通工具的出差人员，可以报销城市间交通费 按照淄博矿业集团公司网格化隐患排查治理体系建设，实行（）管理 《淮北矿业集团设备管理规定》，调剂设备运输及安装费用由调出单位承担（） 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差人员违反本办法规定，（）、虚报冒领差旅费的，视情节给予警告、撤职直至开除党籍、解除劳动关系处分。 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次（） 淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调，矿、厂安全生产信息中心（调度所）在接到事故报告后，必须在10分钟内向集团公司调度室汇报，凡工伤升井后汇报视为（）。 集团公司《关于淮北矿业2015年一通三防工作的实施意见》明确强调，瓦斯抽采管理做到（） 淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。 淮北矿业集团公司内部审计报表第四季度报表应于该年度12月15日之前填报（） 《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定，发现未经批准，私自保留开设银行账户的，集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责（） 淮北矿业集团深化改革创新基本原则是（） 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，在集团公司内部往来中，违反规定向集团公司机关管技人员送礼金、礼品和返流奖金的，一经发现，给予有关责任人组织处理，情节严重的给予（）处分。