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“红线”即警界线,是配送部员工行为的底线,所有触及盗窃、职务侵占、 收受贿赂、虚假操作等行为均视为逾越配送红线()
单选题
“红线”即警界线,是配送部员工行为的底线,所有触及盗窃、职务侵占、 收受贿赂、虚假操作等行为均视为逾越配送红线()
A. 正确
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单选题
“红线”即警界线,是配送部员工行为的底线,所有触及盗窃、职务侵占、 收受贿赂、虚假操作等行为均视为逾越配送红线()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以下属于客运部员工服务红线()
A.嬉笑闲聊、行为散慢 B.在岗期间擅离职守、不履行岗位职责,处理乘客事物时推诿、不敢担当,未落实首问责任制。 C.处理乘客事务时态度冷漠,未礼貌微笑,未使用文明十字用语 D.与乘客沟通时态度恶劣、谩骂顶撞,影响服务形象 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
多选题
下列属于客运部员工意识形态红线的是()
A.在微博、微信等网络媒体发布可能对公司造成影响的内容(视频、图片、信息等)。 B.在岗期间擅离职守、不履行岗位职责,处理乘客事物时推诿、不敢担当,未落实首问责任制。 C.恶意诽谤、造谣或传播与事实不符的信息,扰乱管理秩序。 D.工作推诿、不负责或在岗期间从事与工作无关的私事,影响工作进程。 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
主观题
员工行为规范五项“底线”要求
答案
主观题
服务“红线”是指服务工作中不可触碰、不可逾越的底线,员工有哪些行为,即认定触碰服务“红线”纳入A类惩处
答案
单选题
QTc>=()ms为Tdp发作的警界线
A.600 B.500 C.480 D.470 E.460
答案
判断题
客运部员工意识形态红线:紧急情况下越级上报()
答案
判断题
临时施工挖路面不需要围警界线()
答案
判断题
《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线)不能逾越的“红线”()
答案
单选题
“红线制度”,就是企业最基本、最重要的制度,是企业员工行为的底线,员工在工作中因主观故意行为或因不尽职给公司造成(或可能造成)严重安全事故、经济损失或给公司形象造成恶劣影响的行为等都属于触犯公司红线()
A.正确 B.错误
答案
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