用人单位没有给劳动者购买社会保险，劳动者可以（）

用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，用人单位拒绝赔偿损失的，劳动者提出诉求的受理机构是（） 劳动者可以解除劳动合同的条件包括。①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益（） 即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者也不可以随时通知用人单位辞职，必须提前三十日书面通知用人单位（） 用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时，劳动者可以拒绝。 （）直接承担管理和实施社会风险，依法向用人单位、劳动者等征收社会保险费，并负责具体运作社会保险项目和向劳动者者发放社会保险待遇。 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。（） 用人单位和劳动者个人应当以货币形式（）缴纳社会保险费 社会保险经费来源包括劳动者、用人单位、政府，其中，政府承担主要责任（） 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。 （　　） 社会保险对劳动者提供的是（A），只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇（） 用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的时间是（） 社会保险运用（）法则，在社会范围内分散劳动者和用人单位的风险。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 如用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者可以（） 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是()。 用人单位可以要求劳动者（）。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。