（ ）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A. 关键分析法
B. 标杆基准法
C. 目标分解法
D. 目标综合法
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（ ）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A.关键分析法 B.标杆基准法 C.目标分解法 D.目标综合法
答案
平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。()
A.正确 B.错误
答案
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）
A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E.学习与成长角度
答案
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。
A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E.学习与成长角度
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。
A.收入 B.增加的市场份额 C.重要客户的购买份额 D.现金流量
答案
平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（ ）。
A.收入 B.增加的市场份额 C.新产品销售占全部销售的百分比 D.经济增加值
答案
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
A.外部评价指标和内部评价指标的 B.平衡 C.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.收益评价指标和风险评价指标的平衡
答案
热门试题
平衡计分卡中的“平衡”包括（ ）。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
（ ）属于平衡计分卡中的短期目标。
平衡计分卡的主要作用是什么
平衡计分卡的主要作用是什么
平衡计分卡中，（）属于非财务指标。
平衡计分卡的非财务维度不包含（）
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡包括个维度（）
平衡计分卡的内容包括（）。
平衡计分卡的优点包括（）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的“平衡”的含义包括（ ）。
平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
平衡计分卡包括的角度有（）
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