何为企业安全文化？

安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出()的分析结论。 安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。 企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于（）分的，不能申报省级安全文化建设示范企业 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。 企业安全文化力的功能具有() 企业安全文化建设包括（ ）阶段。 考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容 评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。 安全生产标准化达（）级的省级安全文化建设示范企业可申报全国安全文化建设示范企业。 安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括(   )等。 （2015年）为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。 大众安全文化已经涵盖了质量安全文化、保健安全文化等众多方面. 大众安全文化已经涵盖了质量安全文化、保健安全文化等众多方面. 大众安全文化已经涵盖了质量安全文化、保健安全文化等众多方面（） 企业安全文化包括：安全物质文化、安全制度文化、（）、安全行为文化共四个方面 精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。 企业要加大安全文化建设投入，为安全文化建设提供必要的条件和支持。 企业已建立的安全文化的评价过程中，下列()不是安全文化评价的减分指标。 依据《企业安全文化建设评价导则》，可以通过（ ）方式对安全文化建设现状进行评估。