单选题

员工年度绩效等级积分制度中,A级计()

A. 3分
B. 2分
C. 1.5分
D. 1分

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单选题
员工年度绩效等级积分制度中,A级计()
A.3分 B.2分 C.1.5分 D.1分
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计分()
A.1.5 B.1 C.0.5 D.0
答案
单选题
《国网四川省电力公司绩效管理实施细则》规定,建立员工绩效等级积分制度。各类员工按照年度绩效等级进行累积计分,以下关于计分错误的是()
A.A级计2分 B.B级计1.5分 C.C级计0.5分 D.D级计0分
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》要求,连续获得年度绩效A级的员工,当年可额外奖励1个积分()
答案
单选题
晋档降档采取年度绩效积分的方式,根据年度绩效考核等级不同给予不同的积分,年度绩效考核为优秀积分,良好积分,称职积分,基本称职积分,不称职积分()
A.3;2;1;-1;-2 B.3;2;1;-2;-3 C.4;3;2;-3;-4 D.4;3;2;-2;-3
答案
单选题
员工年度绩效等级不会影响年度绩效工资()
A.正确 B.不正确
答案
多选题
员工年度绩效等级直接认定为D级的条件包括()
A.发生违规经营问责事项,受到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的责任人。 B.发生人身死亡事故,四级及以上电网、设备事件,以及五级及以上信息系统事件的企业负责人。 C.在监督执纪“四种形态”中,受到党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的党员。 D.年度在岗累计工作积分(考核得分)不足所在班组(部门)年度累计均值40%的员工
答案
判断题
年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值,年度绩效考核培训项不得分()
答案
判断题
年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值,年度绩效考核培训项不得分()
答案
单选题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度D级且上年度C级,应予以()
A.降岗 B.待岗 C.留用察看 D.解除劳动合同
答案
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