以下哪些项属于“追求卓越”的误区行为（）
A. 习惯待在“舒适区”，对工作没有很高的追求
B. 遇到困难会降低对目标的要求
C. 拖延工作，直到不得不去解决
D. 经常过了很久才回应他人的要求
E. 自己负责的工作干到哪儿算哪儿，没有掌控
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以下哪些项属于“追求卓越”的误区行为（）
A.习惯待在“舒适区”，对工作没有很高的追求 B.遇到困难会降低对目标的要求 C.拖延工作，直到不得不去解决 D.经常过了很久才回应他人的要求 E.自己负责的工作干到哪儿算哪儿，没有掌控
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以下哪些项属于“追求卓越”的典范行为（）
A.设定挑战目标 B.付出巨大努力 C.体现效率 D.为结果负责 E.拖延工作，直到不得不去解决
答案
以下哪些项属于“创新”的误区行为（）
A.对新事物、新点子不感兴趣，甚至泼冷水 B.习惯于用老办法解决问题 C.思维受限，似乎一个问题只有一个答案 D.在头脑风暴中扮演倾听者，很少贡献新创意 E.不愿意为创新冒风险
答案
以下哪些项属于“达成结果”的误区行为（）
A.说不清楚一件工作最终要获得的成果 B.想到什么做什么，没有区分轻重缓急 C.花很多时间，成果却不多 D.容易分心，被临时事务打乱节奏 E.喜欢强调过程中遇到的困难
答案
以下哪些项属于“敏锐学习”的误区行为（）
A.不关心或不敢去了解他人对自己的反馈 B.经历转换为经验的速度较慢 C.较少去主动学习新技能 D.接受挑战或不熟悉的任务 E.头疼医头脚疼医脚
答案
以下哪些项属于“积极主动”的误区行为（）
A.经常过了很久才回应他人的要求 B.习惯于坐等任务分配到自己头上 C.对有挑战的工作拒而远之 D.对自己要求不高，工作是否出色不太重要 E.容易悲观，困难情境中消极应对
答案
行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
答案
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答案
以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A.“坐井观天”，不去深究专业领域 B.“掩耳盗铃”，死守自己所具有的知识 C.“闭门造车”，不能及时把握行业的变化趋势 D.以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉 E.在质量上“零容忍”，对质量的提高保持永不满足的状态
答案
以下行为是追求卓越所摒弃的（）
A.坐井观天，不去深究专业领域、管理领域、行业等的知识、技能，认为自己所做就是标准，或领先的了 B.掩耳盗铃，死守自己所具有的知识、技能，以为蒙上自己的耳朵，外面的世界就不会变化了 C.闭门造车，不能及时把握行业的变化趋势 D.以自己过去的成绩为荣耀，躺在过去的成绩上睡大觉 E.在质量上零容忍，对质量的提高保持永不满足的状态
答案
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神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
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