什么是集体谈判工资的海克斯模式？
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什么是集体谈判工资的海克斯模式？
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在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）。
A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜 D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
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在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。
A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜 D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
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希克斯的集体谈判工资理论的重点是劳资双方在协商谈判过程中行为方式的规律及其依据，从而为更加复杂的谈判理论模型奠定了基础。()
答案
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()
A.政府 B.劳资双方在工资谈判中的力量对比 C.劳动者的工作量 D.企业的工资制度
答案
在短期工资决定模式中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。
A.工会的坚持点高于雇主的坚持点 B.雇主的坚持点低于工会的坚持点 C.工会的坚持点低于雇主的坚持点 D.工会的坚持点高于雇主的下限且高于雇主的坚持点 E.工会的上限及坚持点都高于雇主的坚持点
答案
集体谈判工资理论认为（ ）。
A.工会成为劳动力需求的垄断者 B.单个工人无法遏制工水平的下降 C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争 D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资 E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
答案
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点
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（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
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赫克斯海默尔反应
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斯太克提出的评价模式是CIPP评价模式（）
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