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把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。
单选题
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。
A. 书面描述法
B. 要素评定法
C. 目标管理法
D. 强制分配法
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单选题
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。
A.书面描述法 B.要素评定法 C.目标管理法 D.强制分配法
答案
单选题
()也称功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A.要素评定法 B.工作记录法 C.关键业绩指标法 D.行为锚定法
答案
单选题
()法也称为功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A.平衡计分卡 B.强制分配 C.要素评定 D.工作距离
答案
判断题
算管理与绩效考核结合起来,会提升目标的完成程度。
A.对 B.错
答案
判断题
预算管理与绩效考核结合起来,会提升目标的完成程度。
A.对 B.错
答案
单选题
绩效考核方法中,行为锚定评价法是把()结合起来,取二者之所长的方法
A.民主评议法与书面鉴定法 B.民主评议法与关键事件法 C.评级量表法与关键事件法 D.评级量表法与书面鉴定法
答案
单选题
绩效考核方法中,行为锚定评价法是把()结合起来,取二者之所长的方法。
A.民主评议法与书面鉴定法 B.民主评议法与关键事件记录法 C.评级量表法与关键事件记录法 D.评级量表法与书面鉴定法
答案
单选题
绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件法结合起来,取二者之所长的方法是( )。
A.平衡计分卡法 B.民主评议法 C.目标管理法 D.行为锚定评价法
答案
单选题
绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法是()
A.评价量表法 B.民主评议法 C.图表评价尺度法 D.行为锚定评价法
答案
单选题
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。
A.行为锚定评价法 B.行为观察量表法 C.混合标准测评量表法 D.描述法
答案
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。
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