有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。

在企业战略体系中，竞争战略主要包括的具体战略有（） 企业战略目标的核心内容包括 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 企业战略的核心是（ ）。 在企业战略体系中，竞争战略包括的具体战略主要有( ) 企业战略分析和判断的两个核心维度是 企业战略目标体系的内容一般包括：（） 有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（　　）。 企业战略管理的核心是( )。 企业战略管理的核心是( )。 有效的员工培训体系的环节包括（ ）。 有效的员工培训体系的环节包括（ ）。 有效的员工培训体系内容不包括（　　）。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 有效的员工培训体系一般包括（　　）。 计划作为企业战略形成阶段的基本阶段，对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要。 企业员工培训管理体系包括（　　） 企业员工培训管理体系包括（）。