简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 制定企业人力资源规划的基本程序 简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序 简述企业人力资源规划的基本程序 简述编制企业人力资源规划的基本程序 简述编制企业人力资源规划的基本程序。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。 制定企业人员规划的基本原则包括() 制定企业人员规划的基本原则是（） ()不是制定企业人员规划的基本原则。 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 制定企业人员规划的基本原则应遵循（　　）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27) 简述人力资源规划的制定程序。