（2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。
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（2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。
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(2017年11月)劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理 B.调解 C.仲裁 D.裁决
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简述劳动争议处理的基本程序。
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(2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A.平等性 B.公开性 C.群众性 D.自治性 E.非强制性
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简述劳动争议处理的程序
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简述劳动争议处理的程序。
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(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
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（2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（ ）。
A.公正原则 B.合议公开原则 C.着重调解原则 D.合法原则
答案
劳动争议处理的基本程序是()
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
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请简述劳动争议处理的方式及程序。
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劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]
劳动争议处理程序分为（ ）
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
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我国劳动争议处理程序为（）。
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劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
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