下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。
A. 劳动合同和集体合同
B. 工作时间和休息休假；工资
C. 职业培训
D. 卫生检疫
查看答案
相关试题
换一换
下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。
A.劳动合同和集体合同 B.工作时间和休息休假；工资 C.职业培训 D.卫生检疫
答案
下法哪一项不是我国劳动法的内容_________
答案
下列()不是我国劳动法的内容。
A.卫生检疫 B.职业培训 C.工作时间和休息、休假、工资
答案
下列社会关系中，哪一项属于我国《劳动法》调整的劳动关系?（ ）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系 C.家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系
答案
根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度（）
A.不定时工时制 B.标准工时制 C.非全日制工时制 D.综合计算工时制
答案
卫生检疫不是我国劳动法的内容。（）
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）
A.某私营企业职工张桌与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退体职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论 而发生的争议 B.进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
热门试题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）
下列哪一主体适用我国的《劳动法》？（）
下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）
22.022．卫生检疫不是我国劳动法的内容
要成为劳动法上所指的“劳动”，以下要件不具备哪一项：
下列哪一项不是我国保险法的渊源（）
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?
下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围（）
以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。
下列哪个选项不是我国《劳动法》规定的劳动者权利（）
下列哪一项不是方剂与治法的关系中的内容
按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。
我国劳动法有哪些内容？
以下哪一项不是卫生法概念的内容
我国《劳动法》主要内容包括（）
下列哪一项不是我国著名的绿茶（）
下列哪一项不是我国赤潮的特点（）
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？
下列哪一项不是基础护理的内容（）
使用微信扫一扫登录
