年假休假最小天数为多少天（）

员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 年休假的最小单位为多少（） 工作满1年不满10年的，年假多少天（） 员工司龄满一年以上，可以享受（）天年假，年休假一年内有效，不可累计到次年，最小休假单位为半天，（）分多次休假 怎么看员工的调休假/年假？ （） 月计薪天数是多少天（） 单次年假申请天数3天之内（含3天）的，须至少提前__天申请；3天以上的，须至少提前__天申请（） 强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。 我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天 离职员工当年应休年休假折算方法为：（当年度在本公司已过日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（） 新员工入职当年的年休假折算方法为：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（） 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 一线员工休假天数达到8天（含）以上，分管领导需要审批其《请休假审批单》（） 在职员工满一年后，年假共有多少天（） 2013 年 7 月 2 日新入职职工，在 2015 年 9 月 28 日休年假，可休假（ ）天。 放置宫内节育器的，休假多少天？ 实行晚婚的女职工可休假多少天？ 施行中期妊娠引产术的，休假多少天？ 公司的休假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、年假、国家法定、带薪年假八种（） 普通员工入职之日算起、满1年的年假有多少天？（）