入职工龄累计工作满1年的，从第二年起有权享有（）天带薪休假，年假最小使用量为1天

员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假天（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 累计工作满1年不满10年的，年休假10天（） 工龄津贴从进入公司次年起执行。其中：工龄≤5年，工作每满1年，每月发给工龄津贴（）元 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 员工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天带薪年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假天（） 按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假()   (2016年)王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假（）天 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。