员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单

员工一次休假三天以下（包括三天），需提前（）天提出申请，三天以上提前两周申请 员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（） 员工休假3-7天（含）应至少提前（）申报休假计划 正式员工提出辞职的，必须提前三十天向所在部门主管提出申请（） 员工申请补休至少提前0.5天提出申请（） 转正员工提出离职，需要提前（）天提出申请？ 员工辞职，主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。（） 员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请？转正后员工需要多长时间提出申请（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 若因个人原因需请假，应提前_____提出申请并填写《假期申请表》（） 员工休年假期间，工资待遇不变（） 员工申请年假，需提前（）工作日提交审批 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 员工均需按照规定于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料向、提出申请到人力资源分部审核休假资格及休假天数按会顶程序逐级批准后方可离开工作岗位（） 员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料，向、部门提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位（） 员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料，向班组、提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位（） 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 员工请（休）假须提前二天填写《员工请假单》（） 合同期内员工，提出离职需提前多长时间提出申请（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（）