德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式（）

目标管理理论的提出者是 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 目标管理是德鲁克的思想。() 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。 德鲁克对目标管理的观点包括（） 德鲁克指出：真正的目标管理就是（） 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（） 实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标（） 德鲁克目标管理的基本思想是() 美国管理专家德鲁克在《管理：理论和实践》著作中，首先提出了“目标管理”的概念（） 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 目标管理理论的提出者是管理学家（） 最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国（） 彼德·德鲁克关于目标管理的主要思想有（） 德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段（） 最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家() 目标管理是把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合起来（） 现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。