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树立和强化现代劳动关系协调意识应注意避免的情形有()。
多选题
树立和强化现代劳动关系协调意识应注意避免的情形有()。
A. 违背调解双方意愿
B. 草率办案
C. “传统诉讼式”办案
D. 超审限办案
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树立和强化现代劳动关系协调意识应注意避免的情形有()。
A.违背调解双方意愿 B.草率办案 C.“传统诉讼式”办案 D.超审限办案
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多选题
现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。
A.奖惩权 B.工作时间决定权 C.组织权 D.劳动指挥权 E.自由雇佣权
答案
单选题
《劳动合同法》第十九条对试用期做了明确的规定,在现代劳动关系协调实务中应注 意试用期最长不得超过()个月
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
多选题
树立和强化三种意识,即()
A.树立和强化全省大专卖的意识 B.树立和强化专销结合意识 C.树立和强化数据专卖、智慧专卖意识 D.树立和强化分工专业化意识标准
答案
单选题
现代劳动者应该具有()。
A.享乐主义的人生观 B.实用主义的人生观 C.权力意志的人生观 D.乐观主义的人生观
答案
多选题
现代劳动主要计量方法是()
A.劳动者的劳动效率计算 B.劳动者提供劳动时间的过程计量 C.劳动者的知识技术投入 D.劳动者在规定时间内创造劳动产品或经济效益的结果计算
答案
单选题
现代劳动法的开端是()。
A.1802年,英国颁布《学徒健康与道德法》 B.1839年,德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 C.1841年,法国颁布《童工、未成年工保护法》 D.1912年,法国制定《劳工法》
答案
单选题
现代劳动法的开端是()。
A.1802年,英国颁布《学徒健康与道德法》 B.1839年,德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 C.1841年,法国颁布《童工 D.1912年,法国制定《劳工法》
答案
多选题
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 D.在一定范围内的人口
答案
多选题
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()
A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C.在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.在一定范围内的人口
答案
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现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
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现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()的全部人口。
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