单选题

PRAM谈判模型是的例子()

A. 双赢谈判
B. 赢一输谈判
C. 强力谈判
D. 善意谈判

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单选题
PRAM谈判模型是的例子()
A.双赢谈判 B.赢一输谈判 C.强力谈判 D.善意谈判
答案
主观题
pram谈判模式中的m
答案
单选题
PRAM(机上磁带放音机)的位置()
A.后盥洗室侧壁板 B.前盥洗室侧壁板 C.前厨房 D.后厨房
答案
多选题
谈判议程模型最重要的作用是()
A.实现效率与效果的平衡 B.占据主动权 C.避免陷入对方设定的圈套中 D.避免偏离谈判主题 E.明了何时该退出谈判
答案
单选题
下面的例子中,()反映了古诺模型所描述的情形.
A.两商店的距离差异导致的价格差异 B.偏远农产品市场上两大西瓜种植商的价格竞争 C.偏远农产品市场上两大西瓜种植商的产量竞争 D.消费者对彩电的尺寸差异偏好
答案
判断题
带铁心的线圈是以线性电感元件为模型的典型例子。( )
答案
多选题
在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是( )。
A.工资率存在于一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成“不确定性范围” B.工会的坚持点(底线)是集体谈判工资增长的最低要求,若低于此点则不会被会员接受,而宁愿以产业行动为抵制手段 C.雇主的坚持点是其能够允诺的最大工资增长,即雇主可以接受的最高货币工资增长率 D.雇主愿意接受坚持点水平的货币工资增长率,以避免因工会会员反对而对利润及生产经营产生负面影响,若超过该点,则以关闭企业为抵制手段 E.谈判双方“不确定性范围”的水平与谈判时期的宏观经济状况、谈判单位所处的行业特点、外部环境,以及劳动力需求弹性和供给弹性有关联,“不确定性范围”是可变的
答案
单选题
在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。
A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点
答案
单选题
在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是(     )。
A.小型汽车修理厂的所有者 B.个体裁缝店的裁缝 C.超市的收银员 D.推销员
答案
单选题
根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是( )。
A.购买者的购买量大 B.购买者具有自主生产所购买产品的潜力 C.行业中替代品的数量多 D.行业中供应者的数量少
答案
热门试题
根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是()。 以下哪一项不属于谈判的双重考虑模型() 在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。 希克斯的集体谈判工资理论的重点是劳资双方在协商谈判过程中行为方式的规律及其依据,从而为更加复杂的谈判理论模型奠定了基础。() 在商务谈判中,采取何种谈判策略有时类似于囚徒两难模型中囚徒的选择。谈判双方都有欺骗和反欺骗两种策略。() 集体谈判模型中,()通常高于竞争工资率以上的某一点。 集体谈判模型中,()通常低于竞争工资率以上的某一点 集体谈判模型中,( )通常低于竞争工资率以下的某一点。 集体谈判模型中,(  )通常高于竞争工资率以上的某一点。 (2016年5月)在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。 根据波特“五力模型”,购买者具备()特征时,具有较强的谈判能力 根据波特“五力模型”,购买者具备()特征时,具有较强的谈判能力。 根据希克斯的让步曲线模型,谈判协议的达成是随着罢工时间的增加双方妥协的结果。() 波特“五力模型”分别包括现有企业间的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的谈判能力和( )。 波特“五力模型”分别包括现有企业间的竞争、潜在进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的谈判能力和() 波特“五力模型”分别包括现有企业间的竞争、潜在进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的谈判能力和( )。 下面的例子中,通过风险转移来降低风险的例子是()。 谈判逻辑准备中,树立谈判标的法是确定谈判的() 什么是双边谈判?什么是多边谈判? “谈判是解决争议的手段、谈判是平息争端的途径、谈判是调整利益的方法、谈判是发展经济的桥梁、谈判是改善环境的措施”说的是()
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