制定培训课程计划的原则是（）。
A. 以培训需求为依据
B. 以企业发展计划为依据
C. 以企业发展规划为依据
D. 以各部门工作计划为依据
E. 以可掌握控制的培训资源为依据
F. 以员工的现状为依据
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制定培训课程计划的原则是（）。
A.以培训需求为依据 B.以企业发展计划为依据 C.以企业发展规划为依据 D.以各部门工作计划为依据 E.以可掌握控制的培训资源为依据 F.以员工的现状为依据
答案
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
A.以培训需求预测为依据 B.以行业 C.以企业发展目标为依据 D.以各部门的工作计划为依据 E.以能够掌握的培训资源为依据
答案
制定培训课程计划的依据是（）。
A.培训时间安排 B.培训目标要求 C.培训课程内容要求 D.培训项目目的
答案
培训课程开发方案的审定原则是：（）。
A.公开 B.科学性和可行性相结合的原则 C.科学性和思想性性相结合的原则 D.理论和实际相统一的原则 E.系统性和完整性相结合的原则
答案
培训课程开发方案的审定原则是（）。
A.公开 B.科学性和可行性相结合的原则 C.科学性和思想性相结合的原则 D.理论性和实际性相结合的原则 E.系统性和完整性相结合的原则
答案
企业培训课程设计的原则是（ ）。
A.流行什么，就培训什么 B.最前沿是什么，就培训什么 C.需要什么，就培训什么 D.员工需求培训什么，就培训什么
答案
企业培训课程设计的原则是()
A.流行什么，就培训什么 B.最前沿是什么，就培训什么 C.需要什么，就培训什么 D.员工要求培训什么，就培训什么
答案
培训课程设计的主要原则是()。
A.符合成人学习者的认知规律 B.符合培训对象的差异性 C.符合企业培训的基本目标 D.符合企业和学习者的需求
答案
制定培训规划的原则是（）
A.政策保证 B.系统完美 C.务求实效 D.目的明确
答案
制定培训计划的原则是系统性原则；全面性原则；有效性原则；标准化原则（）
答案
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