登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
领导者协调下级关系的原则不应该()
单选题
领导者协调下级关系的原则不应该()
A. 凭个人喜好
B. 处以公心,不谋私利
C. 平等待人,平易近人
D. 尊重信任、责权明确
查看答案
该试题由用户311****64提供
查看答案人数:34128
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户311****64提供
查看答案人数:34129
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
领导者协调下级关系的原则不应该()
A.凭个人喜好 B.处以公心,不谋私利 C.平等待人,平易近人 D.尊重信任、责权明确
答案
多选题
协调下级关系中的平等原则包括()
A.上下级在真理面前的平等 B.上下级在级别上的平等 C.上下级在人格上的平等 D.上下级在资源上的平等
答案
单选题
作为一个优秀的领导者不应该( )
A.勇敢果断 B.是非分明 C.统筹兼顾 D.妥协迁就
答案
判断题
领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。
A.对 B.错
答案
判断题
领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为()
答案
多选题
领导者协调人际关系的原则包括()
A.平等原则 B.利益原则 C.诚信原则 D.奉献原则
答案
多选题
领导者处理与下级的关系要掌握()。
A.批评艺术 B.平衡艺术 C.引力艺术 D.弹性控制艺术
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力()
答案
判断题
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系()
答案
热门试题
公正原则不应该要求医务人员()
公正原则不应该要求医务人员
论述基层领导者应该如何提高协调能力?
论述基层领导者应该如何提高协调能力?
领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()
试述领导者协调同级关系的基本方法
领导者协调工作关系重点是掌握()。
领导者协调人际关系的形式有()
领导者协调人际关系的形式包括()
领导者要要协调组织成员的关系,朝着共同的目标前进。指的是,领导者的哪个作用()
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性()
主动协调关系是团队领导者的重要职责()
领导者协调人际关系的基本要求是()
简述领导者协调人际关系的基本形式
领导者选择制度应坚持的基本原则不包括()
影响领导者有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权,持这一观点的理论是()
简述领导者与被领导者的关系。
试述领导者与被领导者的关系。
激励是没有终点的,领导者应该奉行()的原则。
领导者搞好协调必须做到()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP