登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。
单选题
在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。
A. 人职
B. 强化
C. 提升
D. 转岗
查看答案
该试题由用户784****25提供
查看答案人数:5620
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户784****25提供
查看答案人数:5621
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。
A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗
答案
单选题
下面不属于本行员工职位晋升程序的有( )
A.民主推荐产生预选对象 B.条件审查 C.晋升考核 D.领导推荐
答案
判断题
卓越标准考核的结果可以决定员工职位的晋升()
答案
多选题
为了使企业员工职位的晋升(),必须建立和健全相应的规章制度。
A.正常化 B.单一化 C.制度化 D.透明化 E.不确定
答案
判断题
一般在开通FTTHONU时,都需要对设备的软件版本进行升级()
答案
判断题
在进行电话中心客户服务人员职业生涯规划时,要说明该职位人员晋升到新职位需要的专门培训、培训期间及需要掌握并提高的新技能、知识,及晋升的总时间()
答案
单选题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制
A.①②③④⑤⑥ B.①③④②⑤⑥ C.③④①②⑤⑥ D.③④②①⑤⑥
答案
单选题
员工晋升一般安排在每年的几月份进行()
A.1月 B.12月 C.2月 D.10月
答案
多选题
企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括()
A.新员工自身的特点 B.培训讲师 C.培训环境 D.新员工培训的目标 E.培训形式
答案
主观题
一般情况下,主管需要在原岗位任职多长时间即有机会晋升经理职位()
A.3个月 B.6个月 C.9个月
答案
热门试题
我国在公务员录用、晋升及调入前,需要对其进行()
当我们需要对方案进行总结反思时,一般戴上()。
化学除油时一般需要对除油液进行加热,其温度是一个重要的工艺条件。
在主信道上进行测试时,一般需要对哪些指标进行测试()
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。
对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训()
对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。
企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括()。
员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括()。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )
当需要对人们的一些隐秘行为进行研究时,一般采用( )
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
新员工的岗前培训,一般由企业内部培训师进行培训()
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
一般来说,进行员工培训评估时,投资回报的评估标准包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP