违章计分达到分者，处以违章人员内部下岗学习1个月，执行内部下岗学习规定（）

习惯性违章人员的常见心理有侥幸（） 对违反“安全生产禁令”的人员，由部门党或政主要负责人与违章人员进行谈话，做好记录，要求违章人员写违章承诺书，并将谈话记录与承诺书告知其家属（） 《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定，被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的，分别给予离岗和待岗处罚：个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。个人违章记分累计达分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 无理取闹、妨碍检查工作、辱骂、刁难、威胁、报复劳动检查人员，处以下岗1—3个月；不服从领导、不听从指挥，处以下岗2个月（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证一个月的是（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证一个月的是（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证六个月的是（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证一个月的是（） 要加强对习惯性违章人员的（）和跟踪考核 在施工现场我方现场人员有权制止施工人员违章作业行为，并依据相关规定对违章人员进行考核（） 对于违章人员的扣分除违章人员本人扣分外，在累计到一定程度时，其直接管理人员需承担连带责任并扣除一定分数（） 员工违章记分累计达到分和达到分，分厂（车间）均需组织对违章者进行安全再教育，并做好记录（） 对人员一般违章行为，处以罚款500元，违章记分（） 建立违章人员。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 《南方电网公司现场作业违章扣分管理办法》第二十二条。各级安全监管部应加强本单位“现场作业违章扣分记录卡”的日常监督管理,定期监控、分类统计违章扣分累计情况,并根据违章频次、性质、严重程度及扣分情况,组织违章人员进行相关安全生产规章制度的教育和学习培训,通过等方式提高违章人员的安全意识和安全技能（） 建立违章人员安全教育制度。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经、合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 每发生一次指挥性违章，对违章指挥者处以（）以上罚款。 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予考核，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 要加强对习惯性违章人员的处罚、培训、考试和跟踪考核。