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阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
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阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
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主观题
阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
答案
主观题
简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
答案
单选题
薛恩将职业生涯发展分几个阶段?()
A.八 B.九 C.十 D.十一
答案
单选题
下列哪项不属于职业生涯系留点()
A.技术性能力 B.管理能力 C.高额薪酬 D.自主性
答案
判断题
以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
A.对 B.错
答案
判断题
以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
答案
判断题
以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
答案
判断题
以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
A.对 B.错
答案
判断题
以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位()
答案
主观题
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
热门试题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
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职业生涯锚的内容包括( )。
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马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑,对( )各个规划时期的目标与实施内容列项,设计了职业生涯计划表。
简述组织职业生涯管理等的各项活动,如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求
简述组织职业生涯管理等的各项活动,如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
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