简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。 以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯发展理论 超组织职业生涯理论可以分为（）和易变性职业生涯 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 职业生涯发展阶段理论主要有()。 下列关于职业生涯规划的观点，正确的是：（ ） 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 职业生涯理论包括以下几种理论（） 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。 根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。 职业生涯设计的理论基础主要有等 论述职业生涯周期理论。 论述职业生涯周期理论 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）