论述人员绩效考评的基本程序。

简述绩效考评的程序 简述绩效考评的程序。 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 论述国际企业绩效考评的主要方法。 绩效考评的首要程序是()。 绩效考评的程序包括（）。 绩效考评的程序包括（ ）。 简述绩效考评面谈的程序。 绩效考评的程序包括（ ）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 绩效考评的程序包括（　）等。 “自上而下”的绩效考评程序包括（　　）。 简述企业员工绩效考评的程序。 论述绩效评估的程序 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分) 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。 领导绩效考评的基本方法。 绩效考评的基本特点包括()。 绩效考评的基本特点包括（）