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《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
A. 劳动者姓名
B. 劳动者性别
C. 劳动者公民身份号码
D. 劳动者户籍地址及现住址
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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()。
A.劳动者公民身份号码 B.劳动者联系方式 C.用工起始时间 D.用人单位组织机构代码
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
A.劳动者姓名 B.劳动者性别 C.劳动者公民身份号码 D.劳动者户籍地址及现住址
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点,工作时间相休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款()
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同 B.无固定定期限劳动 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
主观题
中华人民共和国劳动合同法共分为()。
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
答案
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为( )
《中华人民共和国劳动合同法》中规定:建立劳动关系,应当订立书面__
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同订立后,应当报送()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。
《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。
《中华人民共和国劳动合同法》自起施行()
《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、的原则()
涉及欺诈发行股票、债券罪的法律包括( )。Ⅰ.《中华人民共和国公司法》Ⅱ.《中华人民共和国证券法》Ⅲ.《中华人民共和国刑法》Ⅳ.《中华人民共和国劳动合同法》
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。
《中华人民共和国劳动合同法》实施的时间是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的情形包括()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
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