单选题

旅馆与员工签订的劳动合同应一式()份。

A. 1
B. 2
C. 3

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单选题
旅馆与员工签订的劳动合同应一式()份。
A.1 B.2 C.3
答案
多选题
劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。
A.行政主管部门 B.建设方 C.施工作业人员 D.劳务企业 E.总承包企业
答案
单选题
劳动合同应一式三份,需要在何处留存归档()。
A.施工作业人员 B.总承包企业 C.劳务企业 D.以上都需要
答案
判断题
劳动合同一式三份,餐厅保存一份,公司保存一份,员工保存一份()
答案
单选题
酒店招聘管理制度规定,新员工入职内酒店必须与其签订劳动合同,一式两份()
A.7天 B.半个月 C.1个月 D.转正后
答案
多选题
劳动合同应一式三份,分别需要在何处留存归档()
A.施工作业人员 B.行业协会 C.劳务企业 D.总承包企业
答案
多选题
劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
A.施工作业人员 B.劳务员 C.劳务企业 D.总承包企业 E.建设单位
答案
单选题
劳动合同要一式两份,公司一份,自己保留一份()
A.正确 B.错误
答案
主观题
《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同一式()份
答案
单选题
项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料,劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工()
A.70% B.80% C.90% D.100%
答案
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劳动合同文本一式三份,由运营分公司和员工各执一份,员工人事档案一份,具有同等的法律效力() 施工合同由甲、乙双方当事人直接签订的,合同应一式()份;凡施工合同在本市各家庭装饰装修市场内签订的,合同应一式()份。 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。() 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。() 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订() 劳动合同一式三份,公司与员工各执一份,员工人事档案内归档一份。公司所执合同由中心综合经营部保管,员工所执合同由员工本人保管,员工人事档案内归档的合同由人力资源部保管() 单位与职工双方须订立书面《劳动合同变更协议书》,一式三份,一份职工执有,一份存入人事档案,一份存入劳动关系档案() 导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系,各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师合同,合同一式()份 员工首次与公司签订劳动合同,合同期限为() 按照劳动法以及配套规章的规定,集体劳动合同签订以后,应当在日内由企业方将集体合同及说明一式三份报送劳动行政部门审查() 建筑劳务企业的劳动合同应该一式两份,建筑劳务企业和农民工各执一份。 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。 借款合同正本一式______份;副本一式______份() 劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份,否则公司可代为保管() 油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()期限劳动合同。 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,实施阶段性调动,乙方单位与员工阶段性履行劳动合同,甲方单位与员工签订劳动合同,劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致() 劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。() 根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在(  )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
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