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考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?
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考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?
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主观题
考评者进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?
答案
主观题
考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?
答案
主观题
(2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?(14分)
答案
主观题
考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?[2015年11月二级真题]
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括( )。
A.沟通时应该具体 B.应注意员工的情绪 C.注意倾听,少说多听 D.沟通应及时 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧()
A.态度应该坦诚 B.内容应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
A.态度应该坦诚 B.应该具体 C.鼓励多余批评 D.多说多听 E.沟通应具建设性
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
A.态度应该坦诚 B.应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括( )。
A.要看到成绩,更要看到问题,鼓励与批评并举的沟通更具有效性 B.要让员工知道上级主管的想法和要求,以便于员工更好协作配合 C.沟通以询问的方式进行,以获取更多的信息,帮助员工解决问题 D.沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感 E.沟通应及时,特别是在出现问题后应当及时沟通
答案
主观题
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
答案
热门试题
沟通是一门艺术,管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是( )。
(2018年11月)管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括( )。
(2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )。
和求职者沟通需要掌握哪些技巧()
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈具体内容有哪些
绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。
绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。
绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的技巧?
在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括()
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()
绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。
(2019年5月)在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括( )。
在绩效面谈时,考评者应关注( )等五方面技巧问题。
(2015年11月)绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的 技巧?(10分)
绩效考评是人员调配和任用的基础,在组织进行绩效考评时,需要注意( )。
下列哪些是座席员需掌握的沟通技巧?()
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的进行沟通,从而形成绩效契约的过程()
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效()的过程。
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