(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。

培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（　　）。 课程设计的基本原则是？ 课程设计基本原则中的循序渐进原则内容不包括（）。 (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） (2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。 心理健康教育课程设计的基本原则有（）。 “让学生主动参与进来”体现了课程设计基本原则的（）。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 (2017年11月)培训课程设计的本质目标是( ) (2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）。 （2019年5月）培训课程设计的要素包括（　　）。 (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分) 培训项目设计的基本原则包括() 企业设置培训课程的基本原则不包括（） (2017年11月)智力激励法的基本原则包括() (2015年11月) 处理集团利益关系的基本原则包括（　　） 培训课程的设置的基本原则 培训课程的设置的基本原则 简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题] 简述培训课程要素、培训课程设计的原则。