（）是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

组织设计是以组织运行管理为核心的组织系统的整体设计工作，是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计（） 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从（　　）8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。 下列选项中，( )不是进行企业组织结构设计时所必须要考虑的因素。 对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为()。 对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，这称为（　　）。 企业组织结构必须与其战略相匹配企业战略对组织结构设计的影响是（） 企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估,发现组织架构设计与运行中存在缺陷的,应当进行优化调整（） 企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是 在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式 组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。() （）变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变 企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务 对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为(     )。 _________设计是指对制成品的容器及其他包装的结构和外观进行的设计 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据（） 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据。() 对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是() 组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。 （）是指会计师事务所接受委托，对特定基准日企业内部控制设计与运行的有效性进行设计。 (2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务