为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可延期，但延期不得超过15日（） 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日（） 劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起()日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过()日。 劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。 张某可以向（ ）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 劳动争议仲裁委员会主管劳动争议的范围是（　　）。 劳动争议仲裁委员会的构成包括（） 劳动争议仲裁委员会主任应由（）担任。 劳动争议仲裁委员会主任由()担任。 劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。 简述劳动争议仲裁委员会的职责。 劳动争议仲裁委员会的职责包括（ ）。 劳动争议仲裁委员会的构成包括（　　）。 劳动争议仲裁委员会的职责是（） 劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。 劳动争议仲裁委员会的职责包括（）。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？