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某导游因旅行社支付的报酬低于当地最低工资标准而向劳动行政部门投诉,这属于导游的( )。
单选题
某导游因旅行社支付的报酬低于当地最低工资标准而向劳动行政部门投诉,这属于导游的( )。
A. 人身权
B. 履行职务权
C. 调整或变更接待计划权
D. 投诉、举报和诉讼权
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单选题
某导游因旅行社支付的报酬低于当地最低工资标准而向劳动行政部门投诉,这属于导游的( )。
A.人身权 B.履行职务权 C.调整或变更接待计划权 D.投诉、举报和诉讼权
答案
判断题
旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照《旅行社条例》的有关规定处理。 ( )
答案
单选题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
A.30% B.50% C.60% D.80%
答案
单选题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。
A.0.3 B.0.5 C.0.6 D.0.8
答案
判断题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
A.对 B.错
答案
单选题
病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%()
A.正确 B.错误
答案
单选题
病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付
A.病假工资 B.当地最低工资标准 C.当地最低工资标准的60% D.当地最低工资标准的80%
答案
单选题
劳动者患病或因非因公负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()
A.40% B.60% C.80% D.100%
答案
单选题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
A.40% B.60% C.80% D.100%
答案
单选题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
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用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
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病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?()
病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付()
门店的是根据当地最低工资标准为基础而订立的工资标准()
最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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