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客户维度的目标是解决股东如何看待我们这一类问题,用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用()
判断题
客户维度的目标是解决股东如何看待我们这一类问题,用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用()
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财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题。
答案
判断题
客户维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题,用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用。
答案
判断题
客户维度的目标是解决股东如何看待我们这一类问题,用于衡量组织管理者的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用()
答案
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是()
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
单选题
()是解决“客户如何看待我们”这一类问题,从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场,及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。
A.财务维度的目标 B.客户维度的目标 C.内部流程维度的目标 D.成长维度的目标
答案
单选题
在基于平衡计分卡的绩效考核中,解决“客户如何看待我们”这-类问题的是下列那一项()
A.财务维度 B.客户维度 C.内部流程维度 D.学习与成长维度
答案
判断题
我们看待自己的方式源于别人看待我们的方式或者我们认为别人怎么看待我们。
答案
单选题
基于问题的教学这一问题解决的教学策略主要适用于哪一类问题?()
A.界定不良问题 B.界定良好问题 C.一般领域问题 D.特殊领域问题
答案
单选题
样例教学这一问题解决的教学策略主要适用于哪一类问题?()
A.界定不良问题 B.界定良好问题 C.一般领域问题 D.非常规问题
答案
主观题
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答案
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