单选题

持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实()

A. 岗位责任制
B. 岗位目标责任
C. 岗位目标
D. 岗位素质提升

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单选题
持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实()
A.岗位责任制 B.岗位目标责任 C.岗位目标 D.岗位素质提升
答案
多选题
推进大岗位建设,落实()要求,依据小类业务标准化设置岗位,明确业务创效方向和工作标准要求,提升业务持续创效能力
A.没有大业务就没有大岗位 B.没有大岗位就没有大业务 C.没有大价值就没有大岗位 D.没有大业务就没有大价值
答案
单选题
大岗位建设中,要求每个岗位“一岗一人”或配备主岗副岗()
A.正确 B.错误
答案
多选题
大岗位融合推进要求岗位以()为重点,补齐员工岗位素质能力短板
A.岗位工作手册 B.岗位管理手册 C.岗位必备技能 D.应知应会
答案
多选题
大岗位融合推进到位要全面提升()
A.员工岗位胜任力 B.规范操作能力 C.解决问题能力 D.人员培训全覆盖
答案
单选题
组织实施岗位管理包括①制定岗位标准达标计划;②组织适岗培训;③加强履职评价;④完善薪酬设计纳入绩效考核;⑤建立岗位资格认证体系;⑥动态管理岗位标准。正确的是()
A.①②③④⑤⑥ B.①②③④⑤ C.①②③④ D.①②③
答案
单选题
根据岗位设置要求不得与扫描操作岗兼职()
A.扫描管理岗 B.人工补录岗 C.业务审核岗 D.重点监督岗
答案
判断题
金库岗位设置中管库岗可以兼职解款岗、调拨岗()
答案
判断题
岗位标准化建设是以“人尽其才,人岗相适”为主要目标()
答案
判断题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
答案
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转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪() ()根据《职业危害岗位清单》,组织有害岗位员工进行岗中体检 党员责任岗设置原则:一般按党员的岗位设置,以岗定责,生产岗位的党员()参加 党员责任岗设置原则:一般按党员的岗位设置,以岗定责,生产岗位的党员参加() 发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()不得混岗。 供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。 供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理 企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。 企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。 企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比() 岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元,以岗级(职级)和薪级为基础,用薪点数设置工资标准,用点值计算发放额度() 发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。 农机监理机构应当明确岗位,各司其职。根据工作规范和流程,设置审核岗、()、()、()、档案管理岗等岗位。 推进学习教育融入日常,要求加强党支部“三基”建设,合理设置和优化提升党支部组织体系,确保() 根据《车站服务七部票务优化及风险防控细化要求》:站务员三岗合一岗位优化要求,错误的是() 《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》要求,进行智能优化提升,推进固定岗位的无人值守和危险岗位的机器人作业,实现传统煤矿的智能化转型升级() 工作职责规定了工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的()。 提升网点竞争力“七大工程”主要包括存量网点盘活工程、渠道转型工程、岗位优化整合工程、员工优化工程、客户拓展工程、产品渗透工程、配套保障工程。 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
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