梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论，由此创立了（）

梅奥通过霍桑实验证实人是()。 在霍桑实验中，梅奥把工人看作（） 梅约根据霍桑实验，提出工人是“社会人”，不是单纯追求金钱收入的“经济人” 梅奥等人通过霍桑实验创立了() 社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（） 梅奥霍桑实验提出（） 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是( ) 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（） 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。 梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。 梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。 通过“霍桑实验”的得出的结论有（） 1．梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（　　）。 梅奥通过霍桑试验得出人是 霍桑实验得出的著名结论是:人是 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（） 霍桑实验得出的结论有（） 霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人（） 梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是() 梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。