霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人（）

霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论 霍桑实验得出的结论有（） 梅约根据霍桑实验，提出工人是“社会人”，不是单纯追求金钱收入的“经济人” 通过“霍桑实验”的得出的结论有（） 梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。() 通过霍桑实验，梅奥等人得出的结论包括（） 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（） 霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着（）、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论 霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设 霍桑实验研究表明：影响生产效率的最重要的因素是工作中的“社会人”属性（） “社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性（） “社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ） 简述霍桑实验得出的主要结论和积极影响。 霍桑实验的主持人是（ ） 梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（） 以下不是霍桑实验的结论的是 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。() 霍桑认为人是社会人 梅奥通过霍桑实验证实人是()。 梅奥通过霍桑实验发现人是：