作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____

勒温提出的组织变革的三个阶段是（）、（）和冻结 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ） 勒温将组织变革概括分为()等步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 在信任形成发展的三阶段模型中，第三阶段以（）为基础 根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段？(） 社会心理学家勒温关于组织变革的研究中，特别重视组织变革过程中的( ) 组织变革的过程包括：解冻——变革——再冻结三个阶段（） 弗德曼的社会化三阶段模型包括（） （ ）贴现模型可以分为零增长模型、不变增长模型、三阶段增长模型和多元增长模型。 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（） 安德森(J．R．Anderson)提出了语言产生的三阶段模型，该模型认为语言产生的阶段包括 下列不属于创业机会识别过程三阶段模型的是 经济利润折现模型中的三阶段模型，将企业的经济利润在收益期内依次划分为三个阶段，其中不包括（　　）。 以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。() 典型的组织变革过程包括()等阶段。 下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤（） 论述Anderson（1980）言语产出的三阶段模型内容？ 组织变革与发展的系统模型，包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价（） 在信任形成发展的三阶段模型中，第一阶段以（）为基础