高工资和低劳动成本概念出现在泰罗的( )

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（） 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。 高学历的高工资是（） 提高工资标准要参考（） 关于高工资的说法，错误的是()。 提高工资效益的手段不包括（　　）。 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。 劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。 劳动的供给和其它商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给 劳动的供给和其它商品的供给一样,价格越高,供给越多,因此,提高工资可以无限增加劳动的供给（） 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（） 下列关于高工资的说法，错误的是()。 该公司支付高工资的作用在于（  ）。 在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）