多选题

构建利益协调型劳动关系的原则有( )。

A. 法律面前人人平等
B. 契约自由
C. 劳动关系主体明确
D. 利益复杂
E. 财产权不可侵犯

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多选题
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
A.法律面前人人平等 B.契约自由 C.劳动关系主体明确 D.利益复杂 E.财产权不可侵犯
答案
单选题
从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动 B.职业 C.资本的组织形式 D.集体谈判
答案
多选题
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
A.激励 B.平衡 C.调节 D.约束 E.监督
答案
单选题
利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括()
A.阶级斗争的观点 B.管理主义观点 C.多元化观点 D.一元化观点
答案
多选题
加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()
A.构建和谐社会的重要内容 B.劳动关系协调机制的重要组成部分 C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D.调整劳动关系的重要手段 E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
答案
主观题
简要说明我国劳动关系从利益一体型向利益协调型转变的必然性。
答案
单选题
我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
加强劳动关系协调发展,构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()。
A.构建和谐社会的重要内容 B.劳动关系协调机制的重要组成部分 C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D.调整劳动关系的重要手段 E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
答案
单选题
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是()
A.不同群体在利益上维持均衡 B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内 C.劳动关系双方作为利益主体,被独立和区别开来。 D.劳动关系多元化
答案
多选题
正确处理集团利益关系的原则有()。
A.互帮互助的原则 B.等价交换的原则 C.坚持共同协商、适当让步原则 D.坚持集团整体效益与成员企业利益相统一的原则 E.平等互利的原则
答案
热门试题
正确处理集团利益关系的原则有()。 健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展() 完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。 完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系 协调个人与他人关系应坚持的原则有( ) 完善政府、工会、共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系() 完善.、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系() 建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同的订立原则有(  )。 完善共同参与的协商协调机制,有利于构建和谐劳动关系() 家庭中要构建良性的亲子关系,要遵循的原则有:() 三方协调劳动关系原则,是指政府、工会组织、()三方共同参与劳动关系的协调。 党的十八大报告指出,要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建()劳动关系。 《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出, 构建和谐劳动关系的工作原则是( )。 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分,劳动关系的基本类型有(  )。 就中国现时期而言,关于法律与利益关系,可以确立的原则有() 行政协调的原则有()。 构建低碳消费的原则有哪些? 社区建设管理体制构建原则有() 由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是() 领导协调需要遵循的原则有()。
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