考试法是最常用的人才测评方法。根据考试的具体形式来划分，以下不属于考试法的选项是（）
A. 笔试法
B. 典型作业法
C. 模拟操作法
D. 文件筐作业法
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考试法是最常用的人才测评方法。根据考试的具体形式来划分，以下不属于考试法的选项是（）
A.笔试法 B.典型作业法 C.模拟操作法 D.文件筐作业法
答案
根据南京国民政府《考试法》，国家最高一级考试是（）。
A.公职候选人考试 B.任命人员考试 C.高等文官考试 D.专业技术人员
答案
关于升等考试法。下列说法正确的是( )。
A.只适合管理人员 B.考试科目分为普通科目和专业科目 C.候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D.总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右 E.要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员
答案
采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。
A.自选科目 B.普通科目 C.专业科目 D.口试
答案
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。
A.．推荐信 B.．调查问卷 C.．工作报告 D.．背景调查 E.．履历分析?
答案
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法的具体形式包括（）
A.申请表 B.调查问卷 C.任务说明书 D.证明材料 E.背景调查
答案
南京国民政府时期，已经把考试权独立出来，并制定了《考试法》。()
A.正确 B.错误
答案
讲授法是最常用的教学方法，什么是讲授法？它分几种具体形式？讲授法的应用原则和注意事项是什么？讲授法是最常用的教学方法，什么是讲授法？它分几种具体形式？讲授法的应用原则和注意事项是什么？
答案
升等考试法的总成绩是由考试成绩和工作绩效评分加总的，它们的比例是（）。
A.60%～70%，30%～40% B.30%～40%，60%～70% C.20%～30%，70%～80% D.70%～80%，20%～30%
答案
司法考试法理学怎么复习
答案
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临床最常用桥体形式是:
由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度叫做（）
“武举制”始于（），用考试办法录用人才。
从唐代到清末，科举考试中最常用的考试方式是
员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。()
人格测评最常用的一种形式是( )
评价中心中最常用的测评形式是（）
在人才测评服务中，有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人是指（）
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是（）
根据课程内容可知:自唐宋以后,选拔人才考试的重点是诗词歌,自北宋以后,考试形式转变为八股文。()
自述法的具体形式有（）。
文献法的具体形式包括()。
下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )
利用人脑中的具体形象来解决问题是（ ）
察举制曾是科举考试之前的一种选用人才方式（）
总结性评价中的定量测评最常用的测评行形式是量表。请判断（）
自唐宋以后，选拔人才考试的重点是诗词歌，自北宋以后，考试形式转变为八股文。
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