单选题

弄虚作假,违反考勤制度(如:虚报考勤、骗取假期等),第一次将受到()处分

A. 警告
B. 降(撤)职
C. 留用察看
D. 解除劳动合同

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单选题
弄虚作假,违反考勤制度(如:虚报考勤、骗取假期等),第一次将受到()处分
A.警告 B.降(撤)职 C.留用察看 D.解除劳动合同
答案
判断题
考勤员必须实事求是填报考勤,不得虚报、瞒报、弄虚作假,违者考核考勤员100元,并追究相关责任()
答案
多选题
如发现考勤弄虚作假、虚报者,公司将给予员工及其部门主管每人元/次的负激励()
A.50 B.100 C.200
答案
判断题
违反假期及考勤管理规定,弄虚作假的责任人绩效分数为0()
答案
单选题
考勤制度弄虚作假或岗位安排不合理造成岗位无人作业的。给予责任人考核()
A.严重A B.A类 C.B类 D.离岗一个月
答案
主观题
考勤制度有哪些
答案
单选题
根据东莞市烟草局考勤办法,各分局、部门应认真执行考勤制度对弄虚作假者要通报批评,并视情况扣发当事人当月绩效薪酬()
A.10%——20% B.10%——30% C.10%——50% D.20%——50%
答案
单选题
()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位,进行相应考核,并在总公司范围内通报
A.人力资源部 B.经营管理部 C.综合管理部 D.总经理办公室
答案
多选题
公司禁止虚报考勤包括但不限于()
A.代打卡 B.请假 C.虚报考勤 D.无故旷工 E.早退
答案
多选题
下面哪些地方授课,必须申请半天出差,否则违反考勤制度()
A.唐山市区 B.廊坊市区 C.秦皇岛市区
答案
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客运:工作质量:管理缺陷:管理履职失控:客运考勤制度弄虚作假或岗位安排不合理造成岗位无人作业给予责任人考核() 考勤有任何弄虚作假的行为给予什么处分() 公司的考勤制度规定:上下班指纹打卡,每天考勤次数:办公室()次/天,直落班 违反公司考勤制度者,代人打卡或叫人代打卡者;记() 员工虚报、篡改、伪造或毁坏考勤记录,一次考核元() 考勤必须及时、准确、真实,不得超前,滞后或弄虚作假 公司员工都要严格遵守考勤制度,没有考勤的不得支付工资() 《第11版》实施考勤卡制度的公司,因考勤卡未带、遗失等造成未刷卡或打考勤的,每月的第一次免予处罚,从第二次起每次)。累计2次及以上扣减() 各部门不得用“两本账”的形式划考勤,否则一经发现,即对考勤员及直接领导以虚报考勤论处() 对公司严格的考勤制度,你认为() 《员工考勤制度》适用范围包括() 保安人员如何遵守考勤制度? 考勤须真实记录,对虚报、漏报、错报考勤的,一经查出,视情节严重程度对其直接主管和班组考勤人员分别处以考核绩效工资500—1000元/次() 本行考勤管理遵循“严格执行考勤制度”原则,下列表述正确的是( )。 考勤弄虚作假行为(含虚拟打卡定位打卡)者,属于严重违反公司制度,公司将予以开除处理并不支付经济补偿() 以下关于考勤制度说法正确的是() 以下关于考勤制度规则正确的是() 考勤中若存在弄虚作假,一经查证属实,将对进行责任追究() 按照新的考勤制度,以下说法正确的是() 责本中心人员的考勤工作,按规定填记考勤报表,次月第一天向客运部上报考勤报表。()
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