关于平台复职条件，属于解决历史纠纷的是（）
A. 满足信用背书
B. 退单/退业绩的欠款
C. 社保补偿
D. 签署竞业限制协议的离职补偿金
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关于平台复职条件，属于解决历史纠纷的是（）
A.满足信用背书 B.退单/退业绩的欠款 C.社保补偿 D.签署竞业限制协议的离职补偿金
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复职平台需完全解决历史纠纷，根据解决历史纠纷的要求，以下必须偿还原店东的是（）。
A.普通离职补偿金（n+1） B.社保赔偿 C.链家的保障薪 D.其余普通扣款
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复职平台需完全解决历史纠纷，根据解决历史纠纷的要求，以下必须偿还原店东的是（）
A.普通离职补偿金（n+1） B.社保赔偿 C.链家的保障薪 D.其余普通扣款、罚款
答案
被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是（）
A.级别每半年降一级 B.级别保持原来的级别不变 C.级别从0开始计算 D.以上说法都不正确
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被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，平台积分/职级从（）
A.信用分从0开始计算 B.职级每半年降一级 C.信用分每半年减一分 D.职级保持原有级别
答案
下列属于FIDIC合同条件关于“纠纷的解决”的程序是（）。
A.早期预警程序 B.补偿事件程序 C.友好协商 D.裁决人程序
答案
复职平台不需要满足以下条件（）
A.符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求 B.已经完全解决历史纠纷 C.满足信用背书要求 D.按规定比例缴纳复职保证金
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因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件（）
A.如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台 B.已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同） C.如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致 D.已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）
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因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件（）
A.已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同） B.如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠费纠纷，需就欠款结清方案与原店东达成一致 C.已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同） D.如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台
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下列属于FIDIC合同条件（纠纷的解决）规定的程序的是（）。
A.早期预警程序 B.补偿事件程序 C.友好协商 D.裁决人程序
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